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Je ne connais pas bien ton profil mais les cabinets de recrutement fonctionnent assez bien dans le domaine de l'informatique. J'ai un copain anglais(ingénieur informatique ou équivalent, mon anglais est minimal) qui a obtenu par ce biais, un poste en allemagne, en belgique, au chili et maintenant à Gibraltar.L'agence était située à Bruxelles, mais je n'en connais pas le nom.
Un de mes profs était co-fondateur de Centrapsy,il nous en a expliqué le fonctionnement. Tu passes des tests psychotechniques pour la fonction qu'ils doivent pourvoir et d'autres tests plus standard, pour leur base de données. Ce qui est pratique avec ce système c'est que si tu ne corresponds pas à l'offre d'emploi proposée, ils peuvent te recontacter plus tard pour une autre. Ils peuvent également négocier ton salaire suivant tes prétentions salariales. Comme ils connaissent un minimum l'entreprise, indispensable pour réaliser un bon recrutement, ils savent dans quelles limites négocier. De plus, ils peuvent t'informer sur le marché actuel de l'emploi, d'un point de vue compétences, salaires, régional, ...
Avec une recherche sur cabinet de recrutement, google devrait t'apporter pleins d'infos utiles.
http://www.cadresonline.com/cabinet_recrutement.php
http://www.centrapsy.be/
Les magazines de management et de gestion, style Bizz peuvent aussi t'apporter des infos sur les secteurs et les entreprises qui bougent et développent de nouveaux départements.
Chez nous, (société HDP, secrétariat social, allocations familiales, etc) on recrute un collaborateur pour le département PCM, il s'agit du département de développement des nouveaux produits informatique. La fonction consiste à concevoir des manuels techniques pour les nouveaux produits, à faire du help desk interne et tester les programmes. Je ne sais pas si la connaissance du néerlandais est requise ou si l'anglais suffit. Le poste à pourvoir se situe à Drongen (du côté de Gand - Belgique région flamande. Zoning industriel, bâtiments et matériel ergonomique, architecture moderne. Société en expansion qui recrute énormément. Modification de la structure de management sans perte de postes. Création de nouvelles fonctions). C'est assez urgent et le recrutement interne n'a pas l'air de porter ses fruits à ma connaissance. Par exemple, le personnel de mon agence ne postule pas pour les nouvelles fonctions et une des responsables annexe au service PCM nous a communiqué l'info du recrutement. Site internet www.hdp.be ou voir http://www.leforem.be/ site de recrutement belge ou tu peux choisir les offres par région, date, ou profession.
Chaque nouveau job te permet d'accroître tes compétences et ta connaissance du monde et de toi-même. Evoluer et s'adapter est une chance.
Bonne réussite. |
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